Часто на различных биржах или в коммерческих предложениях компаний и частных специалистов по поисковому продвижению можно встретить информацию о том, сколько лет люди занимаются своим делом. Нередко пишут от 10, 15 лет и больше. Но нужно понимать, что если ты начал заниматься каким то делом 15 лет назад, это не значит что ты в нем преуспел сейчас. Сео 10 лет назад и сегодня это 2 огромные разницы, как я писал недавно. За 15 лет человек мог не научиться ничему новому, а в сео продвижении это приговор неэффективности работы.
За 1 год специалист мог поработать 1 месяц, а мог 12. Мог работать и изучать свое дело 1 час в день, а мог 8. Мог работать 1 день в неделю или 6 и соответственно практический опыт будет совершенно разный. Также следует понять, что если человек много лет выполнял одни и те же рутинные задачи по одному шаблону он не сможет помочь в том случае, когда сайт сталкивается с нетипичными проблемами.
Есть специалисты, работающие в офисе, которые тратят на работу 1 час времени, а остальное время идет на сидение с соцсетях, просмотр интернет мемов и роликов на ютубе, не относящихся никак к его работе. Его руководитель, особенно если не хочет или не может найти время на изучение матчасти на достаточном уровне, не может адекватно судить о работе специалиста. Соответственно такой оптимизатор всячески старается изображать бурную деятельность на работе, когда это нужно для произведения впечатления на руководство и сдачи отчетности.
А может быть такой же специалист который работает может тоже не все 8 часов офисного дня, но хотя бы 6 часов тратит на работу. Если он отслеживает и анализирует результаты своей работы, то эффективность этих 2 специалистов будет различаться условно в 6 раз. Причем не всегда есть прямая зависимость эффективности работы специалиста от уровня зарплаты — оптимизатор может работать в Москве в крупной студии, устроившись по знакомству и околачивая груши получать 50 000 р в месяц, в то время как молодой но заинтересованный в карьерном и профессиональном уровне специалист например из Вологды может делать больший объем работы и лучше, работая за 15 000 р в месяц. И это не говоря о бренде, то есть раскрученности имени или компании, который может добавлять к стоимости услуг до 1000% и выше.
Как найти seo оптимизатора с действительно хорошим опытом и стажем работы?
- Нужно посмотреть его резюме или историю работы. По возможности прозвонить контакты фирм, в которых он работал — некоторые пишут в резюме компании, которые никогда в глаза не видели. Особенно если компания крупная, с большим штатом сотрудников.
- Запросить портфолио проектов с указанием адресов продвигаемых сайтов. Если сеошник отказывается показывать URL адреса, ссылаясь на политику конфиденциальности — попросить указать те сайты, на которых эта политика не распространяется. Если таких сайтов нет, с высокой вероятностью портфолио ненастоящее, и соответственно опыт человека под сомнением. Если ваш сайт конкурентной тематики (медицинская клиника, юридическая компания, айфоны, строительство, недвижимость и т. п.) и его нужно продвигать в конкурентном регионе (Москва и крупные города РФ), то в портфолио должны быть примеры этих тематик и регионов. Продвигать кафе в Череповце и продвигать крупную юридическую компанию в Москве это не одно и то же.
- Поискать отзывы на различных сайтах. Если на сайте оптимизатора есть контакты людей, дававших отзывы, уточнить информацию по ним. Посмотреть информацию на профессиональных форумах, есть ли на них активные профили у оптимизатора.
